各位员工：

员工评教是教学监控的重要环节，是进一步提高教学质量，加强教风学风建设的重要举措，是每个在校员工的权益，为提高评教质量，确保评教工作顺利开展，根据《hahabet星辰大海员工评教实施办法》（〔2010〕20号）文件精神，现将本学期期中员工评教工作有关事宜通知如下：

一 、评教时间

11月4—10日。

二 、评教流程

1.登录hahabet星辰大海网站点击“高职教务管理”，输入自己的学号及密码登陆后选择网上评教，评教结束后点击提交。评教采用匿名打分的形式对所修读的课程按设定的评教指标进行评价，计算机自动计算结果，全程无人干涉。2019级新生登录密码为个人身份证后6位。无法登陆的员工请到所在院部教学科初始化密码。

2.2019级新生成功登录后查看员工学籍中的基本信息、上课班级等信息必须与实际情况一致，发现不一致请班长统计好报辅导员，辅导员与院部负责管理学籍的教师沟通修正，保证员工的电子信息与实际管理中一致。

三 、评教要求

为保证网上评教工作的严肃性、公正性，特提出以下要求：

1. 各院部要高度重视、周密安排，认真组织员工学习《hahabet星辰大海员工评教实施办法》，动员督促员工在规定时间内完成评教工作。

2.全体员工要积极履行评教义务，认真行使个人评教权利，按时完成网上评教，做到实事求是、客观公正，坚决杜绝代评、敷衍、恶意差评等行为。对于不参与评教的员工本学期课程考试成绩将无法查询，也不能参加下学期选课。

3.员工评教结果作为学院教学质量优秀奖评选、评优表先的重要依据。教务处将对各院部员工评教组织实施情况进行检查通报。